Poradnik audyt BHP
- Odpowiedzialność pracodawcy za stan BHP w firmie
- Dokumentacja BHP w firmie
- Okresowa analiza stanu BHP w firmie
- Kontrola stanu BHP w firmie
Odpowiedzialność pracodawcy za stan BHP w firmie
Każdy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy.
W związku z tym powinien:
- organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy
- zapewnić przestrzeganie przepisów i zasad BHP
- wydawać polecenia usunięcia uchybień w zakresie BHP
- kontrolować ich wdrożenie i realizację
- zalecać stosowanie właściwych środków zapobiegawczych
Zgodnie z art. 207 i 236 kodeksu pracy.
Jednym ze skutecznych instrumentów sprostania tym obowiązkom jest audyty BHP - okresowe dokonywanie analiz stanu BHP w zakładzie uwzględniających całokształt zagadnień mających wpływ na warunki i bezpieczeństwo pracy w zakładzie.
Wróć – Poradnik – Główna – Cennik usług – Cennik szkoleń – Kontakt
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji BHP
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia i archiwizowania dokumentacji BHP w firmie.
W związku z tym powinien:
- ewidencjonować i analizować przyczyn wypadków przy pracy
- ewidencjonować zgłoszenia chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy
- ewidencjonować i mieć udokumentowane kontrole i pomiary czynników szkodliwych i niebezpiecznych
- ewidencjonować i mieć aktualne szkolenia BHP dla wszystkich pracowników w firmie
- mieć udokumentowaną aktualną ocenę ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy
- udostępnić pracownikom na stanowiskach pracy aktualne instrukcje stanowiskowe
Najlepszym sposobem sprostania tym obowiązkom jest okresowe dokonywanie analizy stanu BHP w firmie. Istotne jest aby uwzględnić w prowadzonym audycie całokształt zagadnień mających wpływ na warunki i bezpieczeństwo pracy w zakładzie.
Wróć – Poradnik – Główna – Cennik usług – Cennik szkoleń – Kontakt
Okresowa analiza stanu BHP w firmie
Każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenie okresowej analizy stanu BHP w zakładzie pracy.
Okresowa analiza stanu BHP powinna być przeprowadzana przez pracodawcę co najmniej raz w roku, w celu:
- przedstawienia propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu poprawę warunków i bezpieczeństwa pracy
- zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników
Zgodnie z rozporządzeniem R.M. z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, z późn. zm.)
Jednym ze skutecznych instrumentów sprostania tym obowiązkom jest audyt BHP - okresowe dokonywanie analiz stanu BHP w zakładzie uwzględniających całokształt zagadnień mających wpływ na warunki i bezpieczeństwo pracy w zakładzie.
Wróć – Poradnik – Główna – Cennik usług – Cennik szkoleń – Kontakt
Kontrola stanu BHP w zakładzie pracy
Każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzania systematycznych kontroli stanu BHP w zakładzie pracy.
Systematyczne kontrole powinny dotyczyć:
- organizacji czasu pracy
- stanu technicznego maszyn i urządzeń technicznych
- sposobu usuwania nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa pracy
Zgodnie z rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (J.t.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.), które w § 40 ust. 1
Najlepszym sposobem sprostania tym obowiązkom jest okresowe dokonywanie analizy stanu BHP w firmie. Istotne jest aby uwzględnić w prowadzonym audycie całokształt zagadnień mających wpływ na warunki i bezpieczeństwo pracy w zakładzie.
Wróć – Poradnik – Główna – Cennik usług – Cennik szkoleń – Kontakt
Firma BHP-NOS oferuje usługę Audytu BHP - okresowej oceny stanu bezpieczeństwa zakładu pracy w dwóch wariantach:
- jako jednorazowa usługa wykonywana na zlecenie Klienta
- oraz w ramach stałej umowy nadzoru BHP
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi usługami oraz cennikami usług i szkoleń BHP.
Z nami pracujesz bezpiecznie!